Де українці можуть шукати роботу в Німеччині, якщо не володіють мовою та не мають спеціалізації, а також який можливий рівень заробітку?

Для численних українців, які потрапили до Німеччини внаслідок війни, одне з перших запитань після того, як вони врегулюють свої житлові та повсякденні потреби, полягає в тому, як швидко знайти роботу, особливо якщо вони не володіють німецькою мовою і не мають офіційної професійної освіти.

Важливо усвідомлювати, що з юридичної точки зору українці, які перебувають у Німеччині, не підпадають під визначення "традиційних біженців" згідно з Женевською конвенцією. Існує два різних статуси, які часто викликають плутанину:

Ці два статуси відрізняються своїми правами. Українці, які отримали тимчасовий захист, мають законне право працювати без необхідності отримання окремого дозволу. Їхня посвідка на проживання (Aufenthaltserlaubnis nach § 24 AufenthG) автоматично оформляється відповідно до директиви ЄС 2001/55/EG і надає ряд прав:

На посвідченні про проживання для українців присутній офіційний запис "Erwerbstätigkeit erlaubt", що в перекладі означає "дозволено працювати". Завдяки цьому Jobcenter та Федеральне агентство зайнятості активно підтримують громадян України у пошуку роботи, надаючи їм рівні умови для легальної праці, аналогічно до інших резидентів країни.

Виключення складають лише ті особи, які ще не отримали дозвіл на проживання (§ 24 AufenthG) або подали запит на політичний притулок (Asyl). У цих випадках право на працю обмежується до прийняття рішення. Однак для більшості українців це не є проблемою, оскільки статус тимчасового захисту забезпечує всі необхідні права одразу.

Перший крок у пошуку роботи — це звернення до місцевого Jobcenter або Agentur für Arbeit (Федеральне агентство зайнятості). Ці організації спеціалізуються на підтримці українців, надаючи допомогу з реєстрацією, консультують щодо відкритих вакансій, соціальних виплат та варіантів інтеграції на ринку праці. Для біженців часто існують спеціальні програми працевлаштування, а також консультації українською або англійською мовами в великих центрах. Крім того, вони пропонують послуги з пошуку роботи та підбору короткострокових можливостей зайнятості. Звернення до Jobcenter є важливим кроком, адже ці установи готові допомогти з оформленням документів і надати інформацію про місцеві вакансії та ярмарки праці.

На ринку праці Німеччини існує потреба в спеціалістах на посадах, які не вимагають спеціалізованої підготовки.

Серед найпопулярніших можливостей для тих, хто не володіє мовою та не має офіційної кваліфікації, є вакансії на складах (Lagerhelfer).

Зазвичай подібні вакансії можна знайти через тимчасові кадрові агентства, які швидко підбирають кандидатів і пропонують оплату за годину. Деякі онлайн-платформи та агентства зосереджуються саме на пропозиціях для короткочасної роботи і нічних змінах, що не вимагають високого рівня знання німецької мови.

Якщо вам потрібен швидкий дохід, варто шукати роботу через тимчасові агентства (Zeitarbeit) і сайти з вакансіями, або розглядати формат Minijob (дрібна зайнятість). Minijob -- це варіант для підробітку з обмеженим місячним доходом (правила змінювалися в останні роки, тому важливо перевіряти актуальний ліміт у кожному конкретному році). Minijob підходить для тих, хто поки що не може працювати повний робочий день через мовний бар'єр або сімейні обов'язки, але потребує стабільного додаткового доходу. Тимчасові агентства можуть запропонувати і короткі контракти з погодинною оплатою, і шлях до постійного працевлаштування -- часто після кількох місяців працездатності працівника.

Орієнтовний рівень мінімальної погодинної оплати в Німеччині є ключовим індикатором мінімальної зарплати, що поширюється на більшість некваліфікованих вакансій.

Згідно з офіційною інформацією, на 1 січня 2025 року загальний мінімальний розмір заробітної плати в країні становитиме 12,82 євро за годину.

Це свідчить про те, що особа без спеціалізованої підготовки, яка працює на неповний робочий день (20 годин на тиждень), отримує приблизно 1 110 євро брутто щомісяця, якщо її зарплата відповідає мінімальним стандартам. Якщо ж вона працює 30 годин, її дохід зростає до близько 1 667 євро, а при повній зайнятості в 40 годин на тиждень – до приблизно 2 222 євро брутто. Термін "брутто" вказує на суму до вирахування податків, зборів та інших обов'язкових платежів, тобто це загальна сума заробітної плати, яка нараховується працівникові.

Якщо погодинна ставка в певній вакансії перевищує певний рівень (наприклад, 14,50 або 17,00 євро на годину), то місячні доходи відповідно збільшуються, досягаючи 2 500-2 900 євро брутто.

Насамперед необхідно мати базові документи: реєстрацію місця проживання (Anmeldung), ідентифікаційний номер (Steueridentifikationsnummer) та банківський рахунок для отримання зарплати.

Jobcenter/Arbeitsagentur допоможуть із переліком конкретних документів і часто направляють на співбесіди або на ярмарки вакансій.

Якщо ви оформлені як біженець за § 24 AufenthG, роботодавцю не потрібно додатково отримувати дозвіл на роботу. Водночас корисно звернутися до місцевих благодійних організацій і волонтерських центрів -- вони часто мають списки підприємств, які готові працевлаштовувати людей без знання мови.

Хоча є можливості працевлаштування, що не вимагають знання німецької мови, володіння мовою є ключовим фактором для підвищення доходу та забезпечення стабільнішої роботи. Федеративне відомство з питань міграції та біженців (BAMF) пропонує інтеграційні курси, на яких можна вивчити мову і ознайомитися з основами життя в Німеччині. Отримані знання можуть суттєво розширити коло доступних вакансій — від допоміжних ролей до посад у сфері догляду (Pflegehilfe) або ж офіційного визнання вже наявних кваліфікацій.

Корисно шукати роботодавців, які вже мають досвід працевлаштування іноземців -- великі логістичні центри, мережі супермаркетів, клінінгові компанії, невеликі виробничі цехи та сезонні фермерські господарства. При працевлаштуванні через Zeitarbeit ви швидше отримаєте перший контракт; часто після кількох місяців компанія-замовник може взяти працівника безпосередньо. Не менш важливі базові знання трудових прав, навіть без знання мови ви маєте право на мінімальну оплату праці та соціальні гарантії.

Отже, почати працювати в Німеччині без знання мови і без кваліфікації цілком реально. Найшвидші варіанти -- склади, клінінг, допоміжні роботи на виробництві, сезонна аграрна праця та Minijob. Заробіток при мінімальній ставці -- від 1 100 до 2 300 євро брутто, а через Zeitarbeit або на логістичних підприємствах можна заробляти до 3 000 €. Головне -- мати дозвіл на проживання за § 24 AufenthG, звернутися в Jobcenter, відкрити банківський рахунок і паралельно почати мовні курси.