Додаткові мотиваційні фактори: що може спонукати українців приєднуватися до Збройних Сил України?

Нині на різних рівнях обговорюється питання можливого підвищення матеріального забезпечення військових, які перебувають як в тилу, так і на передовій.

Глава Української держави Володимир Зеленський оголосив про своє бажання звернутися до європейських союзників з проханням про фінансову підтримку для збільшення зарплат військовослужбовців. Він підкреслив, що це є важливим кроком для вирішення проблеми нестачі новобранців та збереження обороноздатності країни в умовах затяжної війни.

Цю інформацію оприлюднив Bloomberg.

"Раніше європейські країни не були готові забезпечити фінансування зарплат нашим солдатам, надаючи лише озброєння. Проте наші військові можуть стати тією самою силою, що охороняє всіх нас," - підкреслив президент.

Вже не секрет, що мобілізаційна кампанія поступово втрачає підтримку серед населення, втомленого від війни, що триває вже четвертий рік. На відміну від Росії, яка залучає військових значними грошовими винагородами, Україна й досі покладається на добровольців.

Зеленський вже веде переговори з ключовими західними лідерами, такими як Урсула фон дер Ляєн, Марк Рютте, Еммануель Макрон, Кір Стармер та представниками США, щодо більш значної фінансової підтримки для військових. Він акцентує увагу на тому, що це не просто допомога, а стратегічна інвестиція в колективну безпеку.

Крім того, глава держави підкреслив, що Україна активно розвиває своє оборонне виробництво. Він зазначив, що щорічні витрати на безпілотники, ракети та електронні засоби боротьби становлять приблизно 25 мільярдів доларів.

Сполучені Штати вже виявили готовність придбати українські дрони. Проте Україна має намір укласти ще більше угод, які можуть сягати десятків мільярдів доларів. У переговорах беруть участь міністр оборони Денис Шмигаль, секретар Ради національної безпеки і оборони Рустем Умєров, а також радник президента Олександр Камишин.

У той же час, уряд повинен надати пріоритетне фінансування для проектів, пов'язаних із розробкою та придбанням нових зразків озброєнь і військової техніки. Це охоплює сучасні високоточні ракети, безпілотні системи, роботизовані комплекси, засоби радіоелектронної боротьби, протиповітряну оборону, артилерійські системи, бронетехніку та інші критично важливі напрямки.

У цьому контексті уряд зобов'язаний забезпечити своєчасне та адекватне фінансування для підтримки особового складу сил безпеки та оборони України, а також для реалізації соціальних гарантій для військовослужбовців і службовців.

Головнокомандувач Збройних сил України Олександр Сирський також вважає, що Україні важко змагатися з набагато більшою російською армією, яка має значні фінансові переваги. Він вважає, що для того, щоб заохотити українців приєднуватися до лав ЗСУ, необхідна фінансова мотивація.

Цю інформацію він озвучив у бесіді з The Washington Post.

"Переміщення більшої кількості військ на фронт залишається серйозною проблемою", - зазначив він, однак не вдавався в подробиці, підкресливши, що всі питання, що стосуються мобілізації, є надзвичайно конфіденційними.

Головнокомандувач зазначив, що Україна розпочала ініціативу, спрямовану на залучення контрактників віком від 18 до 24 років, пропонуючи їм привабливі бонуси. Нещодавнє дослідження, проведене в рамках цієї програми, виявило, що для більшості учасників опитування основною причиною вступу є фінансовий аспект.

"Якщо збільшити мотивацію, то буде більше охочих вступити", - підсумував він.

У цей час Федір Веніславський, народний депутат України та член комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки, висловив думку в інтерв'ю УНІАН, що підвищення фінансових стимулів для чоловіків може стати ефективним вирішенням проблеми мобілізації в Україні.

Він зазначив, що в парламенті існує усвідомлення необхідності фінансової підтримки для активізації мобілізаційних процесів.

Основне питання полягає в тому, наскільки ми здатні це собі дозволити. Генерал Сирський слушно зауважує, що критично важливим чинником у сучасній війні, у прагненні боротися з ворогом за захист державного суверенітету, є фінансова складова. Після 3,5 років конфлікту, коли країна зазнає виснаження, мова йде переважно про фінансову мотивацію. Знайти необхідні кошти вкрай складно, особливо враховуючи, що наші західні партнери, на жаль, в основному надають допомогу у вигляді техніки, а не фінансування для ЗСУ. Тому це залишається одним із найбільш серйозних викликів, які ми намагаємося вирішити, - зазначив він.

За інформацією політика, протягом останнього року Росія істотно збільшила кількість військовослужбовців, залучених до конфлікту в Україні, майже на 100 тисяч. У зв'язку з цим, нам слід задуматися над створенням резервів та розширенням чисельності наших сил. Для реалізації цих планів необхідні фінансові ресурси.

На запитання про ефективність мотиваційної програми, спрямованої на залучення молоді віком 18-24 років до підписання контрактів в армії, Веніславський зазначив, що не може розкривати конкретні цифри, оскільки ця інформація є обмеженою. Проте він підкреслив, що результати не можна вважати надзвичайно успішними, але й провалом їх також не назвеш.

Дані про потенційне підвищення зарплат для військовослужбовців на даний момент залишаються невизначеними. Щодо термінів, фахівці вважають, що зміни можуть відбутися вже у 2026 році.

На сьогоднішній день мінімальний рівень грошового забезпечення для військовослужбовців складає 20130 гривень. Розмір цих виплат залежить від різних факторів, які впливають на щомісячні надбавки: це може бути посада, військове звання, а також тривалість, інтенсивність і умови проходження служби.

У разі якщо захисники виконують спеціальні бойові завдання на передовій, то їм мають доплачувати 100 тис. грн. В цю суму не входить оклад, тому сукупна зарплата військових є ще більшою.

Військовослужбовці також висловлюють думку про те, що фінансове забезпечення, зокрема для тих, хто виконує свої обов'язки в тилу, варто підвищити. Про це, зокрема, зазначив рекрутер Сил безпілотних технологій Петро Конопля в бесіді з Радіо Свобода.

Він переконаний, що державі слід підвищити фінансову підтримку військовослужбовців, адже іноді виникає відчуття сорому, коли в цивільному житті можна отримувати більшу зарплату, ніж на тиловій позиції в армії.

Він пригадав випадок, коли до нього завітав чоловік, який має дружину та двох дітей. Цей чоловік отримує 50 тисяч гривень на своїй цивільній роботі. Якщо б він працював на такій же посаді, але в іншому підрозділі, його заробіток склав би лише 20 тисяч гривень.