Польща має потребу в більшій кількості іноземців, і справа не лише в українцях.
На 17-му Європейському економічному конгресі (ЄЕК), що проходив у Катовіце з 23 по 25 квітня 2025 року, генеральний директор Worksol Group, Міхал Солецький, акцентував увагу на критичній ролі іноземних працівників у забезпеченні економічного розвитку Польщі. Як один з доповідачів на панелі "Міграційна політика в Європі: можливості та виклики, пов'язані з міграцією. Польща як країна на передовій.", він підкреслив зростаючі потреби польського ринку праці в робочій силі з-за кордону, зокрема з Азії та Латинської Америки. Солецький зазначив, що імміграція кваліфікованих і некваліфікованих працівників з таких країн, як Філіппіни, Індонезія та Колумбія, є необхідністю для розв'язання проблеми нестачі робочої сили у критично важливих секторах, таких як виробництво, будівництво, гастрономія та логістика. Він також зауважив, що польське суспільство старіє, а молоді поляки часто не прагнуть виконувати важку чи рутинну працю, навіть за високу оплату. Аналогічна ситуація спостерігається й з українцями, які вже не є "доступною" робочою силою, а висувають все вищі вимоги щодо умов праці та зарплати. Міхал Солецький підкреслив, що в Польщі всі працівники, незалежно від їхнього походження чи громадянства, мають однакові можливості на ринку праці. Він зазначив, що залучення іноземців до роботи не є результатом бажання зекономити, а викликане величезним попитом на робочу силу, який не може бути задоволений місцевими ресурсами. На його думку, майбутнє Польщі полягає в привабливості для працівників з усього світу, що обумовлено стабільним економічним зростанням і вигідними умовами для життя. Він також акцентував, що процес залучення працівників має відбуватися з урахуванням відповідних заходів безпеки для польського суспільства.
З моменту свого старту в 2009 році, Worksol Group зарекомендувала себе як один з лідерів на міжнародному рекрутинговому ринку Польщі. Штаб-квартира компанії розташована в містечку Кемпно, що в Великопольському воєводстві. Заснована Міхалом Солецьким, агенція здобула репутацію надійного зв’язуючого ланцюга між кваліфікованими та некваліфікованими працівниками та різноманітними роботодавцями по всій країні. Worksol Group стала важливим партнером як для компаній, так і для тих, хто шукає роботу, сприяючи міжкультурній зайнятості та вносячи вагомий внесок у польський ринок праці. Завдяки мережі власних офісів у Польщі, Японії, ОАЕ, Колумбії, Перу та Узбекистані, а також команді міжнародних рекрутерів, Worksol забезпечує безперервний процес підбору кадрів, легальне працевлаштування й всебічну підтримку для трудових мігрантів.
Worksol Group розпочала свою діяльність у 2009 році як агентство тимчасового працевлаштування під назвою WORKSOL Michał Solecki, спочатку зосередившись на підборі працівників з України та інших країн СНД. З роками агентство розширило сферу своєї діяльності, включивши в неї пошук талантів з Азії, зокрема з Філіппін, Індонезії, В'єтнаму, Бангладеш та Індії, а також з Південної Америки (Колумбія, Болівія, Перу, Венесуела, Аргентина) та навіть Північної Америки (Мексика). До 2019 року Worksol максимально зміцнила свій досвід у підборі іноземних працівників, вирішуючи проблему зростаючого дефіциту робочої сили в економіці Польщі, що швидко розвивається. Прихильність агентства до етичних методів підбору персоналу та законного працевлаштування зробила його кращим вибором як для польських роботодавців, так і для міжнародних шукачів роботи.
З понад 15-річним досвідом, компанія Worksol успішно допомогла знайти роботу більш ніж 20 000 працівникам у різних секторах. Ми співпрацюємо з такими великими підприємствами, як ArcelorMittal Huta Katowice, Mostostal, Budimex, McDonald's, Dragados, Europoles, Stiegelmeyer, Orlen, Boeing та багатьма іншими. Гнучкість агентства у задоволенні потреб як кваліфікованих, так і некваліфікованих кадрів робить його надійним і універсальним партнером у сфері підбору персоналу.
Worksol Group фокусується на підборі іноземних кадрів для різноманітних вакансій у Польщі, обслуговуючи як висококваліфікованих, так і некваліфікованих робітників. Агентство надає підтримку кваліфікованим спеціалістам у пошуку роботи в галузях з підвищеним попитом на робочу силу:
Для некваліфікованих працівників Worksol пропонує такі вакансії:
Агентство, яке вміє підбирати кандидатів відповідно до їхніх навичок і амбіцій, забезпечує вигоду як для працівників, так і для роботодавців, створюючи умови для успішної та ефективної співпраці.
Рекрутинговий підхід Worksol Group підтримується розгалуженою мережею власних офісів, як на території Польщі, так і за її межами. В Польщі компанія володіє п'ятьма рекрутинговими центрами, розташованими в ключових містах: Варшаві, Вроцлаві, Катовіце, Познані та Гдині. Це забезпечує всебічне покриття країни та легкий доступ до послуг. Основний офіс у Кемпно виконує роль центрального координатора, що регулює діяльність та підтримує високі стандарти обслуговування клієнтів.
Визнаючи важливість локалізованої підтримки для іноземних працівників, Worksol відкрив закордонні офіси в стратегічних місцях:
Ці міжнародні представництва вдосконалюють процедуру набору кадрів, пропонуючи локалізовану підтримку в оформленні документів, оформленні візових заяв та культурній адаптації, що значно спрощує процес переїзду до Польщі.
Однією з ключових особливостей Worksol є наша команда міжнародних рекрутерів. У наших офісах працюють представники понад 30 національностей, і це стосується не лише рекрутерів, а й координаторів. Українці знаходять роботу для українців, індуси – для індусів, і так далі. Це забезпечує глибше розуміння культурних особливостей співвітчизників, а також сприяє чесності, відкритості та використанню рідної мови як основного інструменту комунікації. Такий підхід приносить відчутні результати. Яскравим прикладом є рекрутери з Філіппін: Кім Фернандес, Аннафе Амолар і Довн Вінойя. Ці фахівці відіграють важливу роль у супроводі філіппінських кандидатів на всіх етапах їхнього шляху до Польщі. До їхніх завдань входить:
Присутність філіппінських рекрутерів сприяє довірі та культурному взаєморозумінню, що робить Worksol кращим вибором для філіппінських працівників, які шукають можливості за кордоном. Їх багатомовність, включаючи англійську, філіппінську та тагальську мови, забезпечує чітку комунікацію та індивідуальний підхід. Такий підхід компанія має і до решти національностей.
Worksol Group дотримується етичних стандартів у сфері рекрутингу, забезпечуючи, що всі працівники отримують легальне та прозоре працевлаштування. Агентство суворо виконує польське трудове законодавство, що дозволяє відповідати міжнародним вимогам. Виплати заробітної плати здійснюються через польські банківські рахунки, що сприяє прозорості та безпеці фінансових операцій. Крім того, агенція надає допомогу у отриманні дозволів на роботу та віз, зазвичай ініціюючи цей процес від роботодавців. Після отримання польської національної візи, що необхідна для більшості громадян країн поза ЄС, працівники, які планують залишитися в Польщі понад один рік, повинні звернутися за тимчасовим дозволом на проживання, в чому також сприяє юридичний відділ Worksol.
Польща виділяється як найшвидше зростаюча економіка в Європейському Союзі з низьким рівнем безробіття (3,5%) та процвітаючим ринком праці. Хоча зарплати в Польщі можуть бути дещо нижчими, ніж у Західній Європі, вартість життя тут теж нижча, що забезпечує вищу його якість. Жвава культура, сучасна інфраструктура та безпечне середовище роблять країну привабливим місцем для трудових мігрантів. Наприклад, для філіппінців спільна католицька спадщина та широке використання англійської мови (яка є державною на Філіппінах) в професійному середовищі ще більше полегшують перехід, сприяючи відчуттю культурної спорідненості.
В останні роки польська економіка стала все більше залежною від іноземної робочої сили, особливо на фоні старіння населення та зменшення числа дорослих, готових до роботи. Компанія Worksol Group відіграє ключову роль у подоланні цієї демографічної кризи, запрошуючи працівників з Азії, Латинської Америки та Європи, які вносять у польський ринок праці різноманітні навички та відданість праці. Наприклад, у 2018 році працівники з Азії становили приблизно 4% від загальної кількості робочої сили в Польщі, а ця цифра продовжує стрімко зростати з кожним роком.
Попри досягнення, компанія Worksol Group визнає труднощі, з якими стикаються трудові мігранти, включаючи ризик експлуатації з боку недобросовісних агентств. У 2024 році розслідування Al Jazeera виявило проблеми з деякими кадровими мережами, які стягували надмірні комісії з філіппінських працівників за вакансії, які виявлялися недоступними. Worksol активно дистанціюється від таких практик, підкреслюючи свою відданість прозорості та дотриманню законодавства. Завдяки строгим процедурам перевірки агентств і співпраці з акредитованими партнерами, компанія забезпечує захист кандидатів від можливих випадків експлуатації.
Окрім цього, Worksol успішно вирішує культурні та мовні труднощі, пропонуючи всебічну підтримку, зокрема програми культурної адаптації. Рекрутери агентства виконують важливу місію, допомагаючи працівникам подолати ці перешкоди і забезпечуючи їхню безперешкодну інтеграцію в польському суспільстві.
Worksol Group зарекомендувала себе як ключовий гравець у наданні можливостей для іноземців, які прагнуть реалізувати свій потенціал у Польщі. Завдяки своїй розгалуженій мережі офісів, професійним рекрутерам і зобов'язанню до етичних стандартів, агентство змінило життя тисячі людей, відповідаючи на потреби польського ринку праці. Під керівництвом Міхала Солецького Worksol активно підкреслює важливість мігрантів для економічного розвитку країни, що було зазначено на Європейському економічному конгресі 2025 року. У світлі зростання польської економіки Worksol Group залишається провідним агентством у сфері міжнародного рекрутингу, сприяючи культурному обміну та створюючи можливості для яскравішого майбутнього. Агенція також відкриває двері для українців, які шукають роботу в Польщі. На момент написання, Worksol пропонує вакансії у великій мережі супермаркетів (склади) і на меблевих фабриках з зарплатою від 60000 до 90000 грн на місяць. Всі деталі можна знайти на офіційному сайті агенції.
