У компанії Метінвест поділилися своїми ідеями щодо вирішення проблеми нестачі робочої сили в промисловому секторі.
Тетяна Петрук акцентувала увагу на тому, що тепер організація виробництва визначається не стільки наявністю сировин, скільки чисельністю робочої сили.
Вирішення проблеми дефіциту кадрів у промисловому секторі можливе лише через співпрацю між бізнесом і державою. Навіть якщо заробітні плати перевищують середньоринкові, працівники все ще потребують підтримки у вигляді державних житлових програм та можливості бронювання. Це зазначила Тетяна Петрук, директорка з сталого розвитку та роботи з персоналом групи Метінвест, під час форуму "Створення кадрового резерву для ключових галузей економіки України", який відбувся в Києві. Інформацію про це оприлюднила пресслужба компанії в понеділок, 27 жовтня.
За словами Петрук, на підприємствах Метінвесту нині відкрито близько 4 тисяч вакансій, а понад 8 тисяч працівників служать у ЗСУ. Загалом із 2014 року через армію пройшли понад 11 тисяч співробітників компанії, з яких близько тисячі вже повернулися до роботи.
"Ми готові брати на роботу всіх ветеранів. Це не проєкт, а частина нашого сьогодення. Ми відчуваємо нестачу не лише кількісно, а й за якістю спеціалістів", - зазначила вона.
Наразі Метінвест співпрацює з Міністерством ветеранів у межах програми працевлаштування військових, а також пропонує конкурентну оплату праці - вищу за середню по регіону, розповіла вона. Але цього недостатньо, щоб повернути людей.
"Ми готові фінансувати навчання самостійно, проте бізнесу важко впоратися з усім наодинці. Нам потрібні державні ініціативи в сфері соціального житла, допомога у забезпеченні кадрів та стабільна освітня політика. Лише спільними зусиллями ми зможемо досягти вигідної ситуації для бізнесу, працівників і держави", - підкреслила Петрук.
Метінвест активно взаємодіє з Міністерством освіти і науки, сприяючи адаптації навчальних програм до вимог сучасного ринку праці. Компанія вже визначила потребу у фахівцях на найближчі п'ять років та підготувала корпоративне замовлення для відкритого університету Метінвест Політехніка.
"Ми провели аналіз навчальних програм і виявили, які спеціальності будуть необхідні для зростання нашої компанії. Це забезпечить підготовку фахівців, які відповідатимуть вимогам економіки завтрашнього дня", - зазначила Петрук.
Вона зазначила, що компанії Метінвест, що діють у зонах, наближених до фронту, зокрема в Запоріжжі, Кривому Розі та Кам'янському, наразі готові прийняти на роботу всіх бажаючих. Виробниче планування тепер базується не на наявності сировини, а на чисельності працівників. Тому компанія адаптувала свою систему підготовки кадрів, скоротивши час навчання.
Згадаємо, що у 2025 році Метінвест потрапив до списку 30 найкращих роботодавців для ветеранів в Україні, згідно з рейтингом Forbes Ukraine. Сьогодні компанія має одну з найбільших "корпоративних" спільнот ветеранів.
Згідно з отриманою інформацією, з моменту початку повномасштабного вторгнення Росії компанія Метінвест, що належить Рінату Ахметову, вклала більше 28 мільярдів гривень у розвиток української економіки та надала 9,7 мільярда гривень допомоги Україні, включаючи 5,2 мільярда гривень для Збройних Сил України в рамках ініціативи «Сталевий фронт».
