В Україні зростає проблема нестачі кадрів: які професіонали є найбільш затребуваними на ринку праці?
В Україні спостерігається зростаючий інтерес до професійно-технічних напрямків, де зарплати підвищуються, а також з'являються нові перспективи. Роботодавці готові приймати на роботу кандидатів без попереднього досвіду і навіть пропонувати навчання для нових співробітників.
Про це розповіла директорка Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк в коментарі ЗМІ. "Роботодавці підвищують зарплати і готові вкладатися в людей" - зазначає вона.
Хоча більшість українців прагне отримати вищу освіту, реальні потреби ринку праці вимагають іншого підходу: країна терміново потребує фахівців середньої професійної освіти, і саме їм сьогодні готові пропонувати вищі заробітки. На фоні загального попиту на робочу силу, особливо актуальними залишаються професії водіїв, трактористів, будівельників, енергетиків, зварювальників, токарів та швачок. Незважаючи на розвиток ІТ-сфери та зростаючу популярність офісних спеціальностей, "робочі руки" залишаються основою економічної структури країни.
"Стан на ринку праці залишається стабільним - найбільш популярними є професійно-технічні спеціальності," - зазначає Жовтяк. Роботодавці відзначають, що ринок вимагає не стільки дипломів, скільки реальних спеціалістів. Якщо раніше акцент робили на досвід, то нині готові приймати й тих, хто має лише базові вміння.
"Роботодавці беруть, готові перенавчати. Вони стають менторами, вкладаються в колектив", - пояснює вона. Жовтяк підкреслює, що бути хорошим інженером, агрономом, енергетиком - це вже не просто професія, а стабільне майбутнє. Високі зарплати, попит, можливість кар'єрного зростання - усе це сьогодні пропонується саме тим, хто має технічну або спеціальну підготовку.
Ще одна складність полягає в сезонній міграції. З початком збору ягід в Європі, українці активно залишають свої робочі місця та вирушають за кордон. "Це дійсно викликає занепокоєння. Люди звільняються, їдуть на збір полуниці, а потім повертаються додому, щоб знову знайти роботу," - пояснює Жовтяк.
Основною причиною є більш висока заробітна плата. Хоча в Україні також розпочали процес підвищення заробітків, конкуренція з європейськими стандартами поки що залишається на нижчому рівні. Особливу увагу приділяють людям з інвалідністю. Центри зайнятості активно взаємодіють з цією групою громадян, сприяючи їх працевлаштуванню, а держава навіть покриває витрати на організацію робочих місць.
"Директорка Держцентру зайнятості повідомила, що ми надаємо компенсацію в розмірі 120 тис. грн для осіб з першою групою інвалідності та 80 тис. грн для тих, хто має другу групу. Це сприяє формуванню більш інклюзивного ринку праці, де кожен має можливість знайти гідну роботу."
Слід підкреслити, що в Україні зарплатна політика зазнає поступових змін. Компанії усвідомлюють, що для збереження кадрів необхідно не лише надавати робочі місця, але й забезпечувати конкурентоспроможну оплату праці. "Навіть за результатами опитувань можна стверджувати, що роботодавці підвищують рівень заробітної плати і готові продовжувати це робити," - зазначає Жовтяк.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні різко скоротилася кількість офіційно працевлаштованих осіб - майже мільйон осіб. Таку тенденцію, серед іншого, пов'язують із мобілізацією та продовженням міграційних процесів. На цьому фоні багато підприємств змушені підвищувати зарплати, щоб утримати дефіцитних працівників.
