Сирійські іммігранти в Німеччині: хто займе їх місця на трудовому ринку?
Сирійці у Німеччині працюють у тих сферах, де гостро бракує робочої сили: у галузях охорони здоров'я, логістики, транспорту тощо. Що станеться на ринку праці, якщо вони повернуться додому?
У Німеччині активізується обговорення щодо повернення та депортації сирійських біженців. Після більш ніж десятирічного конфлікту в Сирії ситуація починає покращуватися: в окремих регіонах бойові дії поступово зменшуються, ринки знову відкриваються, а діти, попри значні обмеження, повертаються до навчання.
У Німеччині спостерігається зростання політичного тиску: дедалі частіше лунають заклики до регулярної перевірки статусу біженців, прискорення процесів депортації, зокрема осіб, які скоїли злочини, а також заохочення до добровільного повернення на батьківщину. Водночас у країні відбуваються суттєві демографічні зміни: населення старіє, існує брак кваліфікованих спеціалістів, і приплив мігрантів на ринок праці вважається необхідним кроком для економічного розвитку.
Німеччина стала однією з ключових країн, що приймають сирійських біженців. Від 2015 року сотні тисяч сирійців знайшли тут новий дім і можливість почати життя з чистого аркуша. На кінець 2024 року в Німеччині проживало близько 975 000 осіб сирійського походження. Багато з них зайняті у важливих для суспільства секторах, що забезпечують повсякденне функціонування. Сирійці працюють у медичній сфері, доглядаючи за пацієнтами та літніми людьми в лікарнях і будинках для престарілих, займаються доставкою товарів і продуктів, а також відповідають за технічне обслуговування інфраструктури та підтримання чистоти в будівлях.
Читайте також: Чи можуть сирійці бути депортовані з Німеччини? Які суперечки виникають серед німецьких політиків?
Сирійці на німецькому ринку праці
"Кожен, хто працює, допомагає німецькій економіці", - наголошує Герберт Брюккер (Herbert Brücker), керівник дослідницького напряму, присвяченого міграції, в Інституті досліджень ринку праці та професій (IAB). "Приблизно 300 000 працевлаштованих і майже 20 000 самозайнятих сирійських біженців роблять важливий внесок у німецький ринок праці. Хоча в кількісному відношенні їхня частка, порівняно з приблизно 45 мільйонами працівників у Німеччині, залишається невеликою", - пояснює Брюккер в інтерв'ю DW.
Більшість сирійських мігрантів займають позиції у сферах, які користуються високим попитом, але страждають від нестачі кадрів. Це стосується таких галузей, як охорона здоров'я, готельний та ресторанний бізнес, транспорт і логістика. Якщо сирійці залишать ці робочі місця, їх буде важко заповнити, і багато вакансій залишаться незайнятими. "Це може призвести до збою в постачаннях та логістиці, а також до підвищення цін," - зазначає Брюккер.
Згідно з його дослідженнями, приблизно половина всіх біженців займається професійною діяльністю, близько 10% працюють на позиціях експертів або мають високу кваліфікацію, а близько 45% виконують роль допоміжної робочої сили. Ці працівники також є важливими для німецького ринку праці. "Зміни в демографічній структурі населення створюють значний попит на прості послуги, для яких не потрібні ні середня, ні професійна освіта", - зазначає фахівець з ринку праці.
Повернення до Сирії: реальний сценарій?
З 2012 року депортації до Сирії фактично припинені, головним чином через нестабільну обстановку в країні. Хоча формально заборони на депортацію не існує, на практиці повернення призупинене через оцінки безпекової ситуації. Наразі в Німеччині ведуться дебати про правові підстави для можливого прискорення процесу депортації сирійців.
За даними Федерального міністерства внутрішніх справ, до кінця серпня 2025 року близько 1900 сирійців добровільно залишили Німеччину за підтримки держави. Про масштабну хвилю повернення поки що не йдеться. Однак ситуація може змінитися, якщо міграційна політика в Німеччині посилюватиметься, а ситуація в Сирії стабілізується.
У цьому випадку повернення може охопити не лише сирійських біженців, але й тих громадян Сирії, які приїхали до Німеччини за робочими візами і зайняли висококваліфіковані посади. Наприклад, серед понад 7000 лікарів із сирійськими паспортами, які, згідно з даними Федеральної лікарської палати, працюють у німецьких лікарнях, що мають значну потребу у медичному персоналі.
Ознайомтеся також: Мерц: Причини для надання притулку сирійцям більше не існують.
Лікарі з Сирії: хто відчуває попит на свої послуги - той залишається.
"Сирійські та інші іноземні лікарі - це велике надбання для Німеччини, тому що вони потрібні", - каже кардіолог Анас Джано, головний лікар університетської клініки Єни, виходець із Сирії. Він навчався у Дамаску, приїхав до Німеччини за візою у 2016 році та захистив дисертацію у Рурському університеті в Бохумі. 2022 року Джано отримав німецьке громадянство.
За словами Джано, за останні кілька років було досягнуто значних успіхів. "Починаючи з 2012 року, іноземні медики отримали можливість отримувати постійні ліцензії на виконання професійних обов'язків, - зазначає він в інтерв'ю DW. - Це значно спростило їх інтеграцію. Тепер вони можуть працювати на постійній основі, здобувати громадянство та сприяти стабільності медичної системи". Джано оцінює, що в даний час кожен третій або четвертий лікар у Німеччині є іноземцем.
Проте Джано турбує атмосфера в суспільстві: "Люди, які працюють тут, створюють сім'ї та виховують дітей, прагнуть відчувати себе в безпеці і бути впевненими в прийнятті ними суспільством. Але якщо постійно виникають новини про "сирійських злочинців", навіть якщо це лише поодинокі інциденти, багато хто відчуває себе небажаним у цій країні".
Через це дедалі більше колег замислюються над тим, щоб залишити Німеччину: "Ідеться не тільки про роботу, а й про безпеку та визнання. Якщо люди відчувають, що тут їм раді - вони залишаються".
Відповідаючи на запитання про відповідальність сирійських спеціалістів за відновлення своєї країни, Джано зазначає: "Ми всі маємо частку відповідальності, адже саме там ми народилися і виросли. Проте це не означає, що ми повинні обов'язково повертатися до Сирії на постійній основі. Навіть залишаючись за кордоном, ми можемо багато чого зробити — наприклад, підтримувати фінансово або ділитися знаннями. "Я можу поділитися досвідом німецької системи охорони здоров'я з колегами в Сирії", — пояснює Джано. Через складну ситуацію в країні багато хто поки що не думає про повернення.
Сирійські спеціалісти мають величезне значення, проте їхній вклад часто залишається непоміченим.
Приблизно 60% сирійських мігрантів, які трудяться в Німеччині з трудовими договорами, що включають сплату внесків до системи соціального страхування, займають посади у критично важливих професіях для суспільства та повсякденного життя. Це значно перевищує показник німецьких працівників, де цей відсоток становить 48%, згідно з даними Інституту досліджень ринку праці та професій. Проте, сирійці не завжди можуть реалізувати свій потенціал. Наприклад, інженери часто виконують обов'язки техніків, а лікарі працюють на рівні молодшого медичного персоналу. Це часто пов'язано з тим, що їхні дипломи не визнаються у Німеччині або вони мають недостатній досвід роботи в цій країні.
Серед сирійців, які перебувають на території Німеччини, близько 370 тисяч осіб належать до працездатного віку, з них приблизно 150 тисяч не мають роботи. Інші займаються навчанням, перебувають у декретній відпустці або проходять курси інтеграції. Багато з тих, хто готовий до роботи, стикаються з труднощами на ринку праці через бюрократичні бар'єри або недостатню кількість можливостей для підвищення кваліфікації.
Цілеспрямоване сприяння могло б значно поліпшити реалізацію потенціалу сирійських спеціалістів і сприяти усуненню дефіциту на ринку праці. "Однак бюрократичні процедури часто уповільнюють цей процес, - зазначає експерт з ринку праці Герберт Брюккер. - Від моменту подачі заяви на притулок до фактичної інтеграції в ринок праці проходить надто багато часу".
Правова визначеність відіграє головну роль для працевлаштування сирійців: "Компанії неохоче беруть на роботу людей, якщо не впевнені, що зможуть залишитися на довгий час. Тому завершення процедур з надання притулку таке важливе".
Проте інтеграція на ринку праці є лише одним з багатьох аспектів. Кількість іноземних спеціалістів, які прибувають до Німеччини та залишаються тут, також залежить від привабливого іміджу країни. Однак останнім часом це питання стає дедалі актуальнішим. "Часто недооцінюють, наскільки зміна суспільних настроїв у Німеччині може впливати на процес залучення іноземних професіоналів", – зазначають як дослідник Брюккер, так і кардіолог Анас Джано.
Так, останніми роками спостерігається різке зниження припливу кваліфікованих фахівців: "Згідно з Gallup Global Poll - глобальне опитування про кращі країни для міграції - Німеччина за останні 2-3 роки значно здала свої позиції".
