Причини, чому українці за межами країни отримують вищі доходи, ніж на батьківщині, озвучили у Міністерстві економіки.

Українці виїжджають за кордон не лише через низькі зарплати, а й через брак можливостей для професійного розвитку. У Мінекономіки пояснили, чому після переїзду доходи українців зростають.

Основною причиною виїзду українців за межі країни є низький рівень зарплат і брак можливостей для гідного заробітку на батьківщині. Однак парадокс полягає в тому, що після переїзду, наприклад, до Польщі, доходи та продуктивність наших співвітчизників різко збільшуються.

Цю інформацію під час свого виступу на Українському жіночому конгресі озвучила заступниця міністра економіки Дарія Марчак, повідомляє Новини.LIVE.

Чому українці виїжджають за кордон: головні причини

З її точки зору, уряд повинен зосередитися на ліквідації фінансових чинників, які призводять до еміграції населення, а також переглянути стратегії управління людським капіталом.

"Безсумнівно, для нас має велике значення, щоб економічний аспект міграції за кордон не був визначальним. Оскільки ризики, безумовно, впливають на значно більшу кількість факторів. Обговорюючи економічний фактор, я вважаю, що наша позиція та політика повинні зосередитися на необхідності змінити загальну економічну модель взаємодії з людьми," — зазначила чиновниця.

Перед початком повномасштабного вторгнення українські компанії майже не інвестували в професійний розвиток своїх співробітників. Здавалося простішим звільнити працівника і найняти іншого. Внаслідок такого підходу багато українців сьогодні стикаються з труднощами у пошуку роботи вдома і змушені шукати можливості за кордоном.

Ще одна причина міграції -- низькі зарплати порівняно із сусідніми країнами. Головною причиною цього є нижча продуктивність праці в Україні.

"Іноді ми жартуємо, що українець, який вирушає за межі країни, наприклад, до Польщі, раптово починає заробляти та генерувати значно більшу додану вартість, ніж його співвітчизник, який залишається вдома. Чому це відбувається? Відповідь криється в недостатньому розвитку навичок," – зазначила заступниця міністра.

В Україні досі не існує системи безперервного навчання, і лише деякі великі компанії інвестують у розвиток своїх співробітників. Щоб зупинити міграцію людей за кордон, державні органи та бізнес повинні суттєво змінити своє ставлення до працівників і почати активно вкладати кошти в їхні професійні навички.

"По-перше, необхідно навчитися бачити людей в нашій країні, не ігноруючи їх, не вважаючи їх резервом або пасивом, включаючи жінок, які проживають в Україні, але не мають роботи. По-друге, важливо значно інвестувати в технології, навички та знання," -- підкреслила Дарія Марчак.

Заробітні плати в Україні та за межами країни — актуальні новини.

Згідно з дослідженням Deloitte, проведеним для ООН, середні доходи більшості українських біженців, що перебувають у Польщі, все ще не досягають рівня середньостатистичних зарплат у країні. Проте, чоловіки у вікових групах 25-34 та 45-54 роки змогли перевершити місцевих працівників за розміром заробітної плати.

Раніше ми писали, зростання цін випереджає підвищення зарплат, через що українці втрачають купівельну спроможність. Економістка Людмила Черенько пояснила, чому під час війни зарано говорити про суттєве скорочення бідності та які ризики це створює для здоров'я населення.